900 18 19Diskrimineringsombudsmannen (DO) har avslutat sin granskning av ett ärende som rör Islamic Relief Sverige. I beslutet fastställs att ingen diskriminering har förekommit, men att vissa brister identifierats i den interna hanteringen av ärendet.
DO, Islamic Relief Sverige och den oberoende advokatbyrån med särskild expertis inom arbetsrätt som anlitats för att utreda händelseförloppet fastslår att anklagelserna om trakasserier saknar grund. DO anser dock att organisationen har brustit i att skydda den berörda medarbetaren från påföljder (repressalier) samt att Islamic Relief Sverige inte agerade tillräckligt skyndsamt i hanteringen av ärendet.
Islamic Relief Sverige gör, efter samråd med juridisk expertis, en annan bedömning än DO att det varit fråga om otillåtna repressalier i förhållande till den berörda medarbetaren. Eftersom anmälan om diskriminering inte gjordes i god tro. Med hänsyn till ärendets natur och med de involverade parterna i beaktning kan vi inte ytterligare kommentera det specifika fallet eller detaljer i ärendet
När det gäller hanteringen av ärendet ur ett tidsperspektiv tar Islamic Relief Sverige till sig av DO:s utredning och välkomnar deras synpunkter på hur vi kan förbättra våra rutiner och processer för liknande ärenden i framtiden.
Islamic Relief Sverige är en organisation som vilar på principerna om transparens, rättvisa och respekt. Vi tar anklagelser om sexuella trakasserier och repressalier på största allvar. Arbetet med att förebygga kränkningar, trakasserier och diskriminering på arbetsplatsen är högt prioriterat, och vi arbetar aktivt för att upprätthålla en trygg arbetsmiljö. Vi följer alltid gällande lagstiftning, som är en integrerad del av våra interna rutiner och processer.
